Apple은 국내 최초로 노동조합화된 경영 모델을 가진 상점과 잠정적인 단체 교섭 계약을 체결했습니다.
3년 계약을 체결한 국제기계사공항항노조 소매품질종업원 조합은 금요일 저녁 메릴랜드 소매점 직원을 대표하여 10% 평균 급여 인상이 이루어질 것이며 기타 혜택을 제공할 것이라고 발표했습니다.
병합을 위해 약 85명의 직원이 존재하는 타우슨 Baltimore 분교에 있는 상점에서는 결정에 대한 투표가 8월 6일에 예정되어 있습니다.
"Apple과 임시 합의에 도달함으로써 당사의 회원들에게 그들의 미래에 대한 목소리와 더 나은 성과에 대한 강력한 첫걸음을 제공하고자 합의 위원회가 발표했습니다. "우리는 함께 하나의 상점에서 이 성공을 쌓아 나갈 수 있습니다."
Apple은 즉시 코멘트에 대한 답변을 하지 않았습니다.
노동자들이 5월에 파업을 승인한 후 기관이 1년 이상 진행된 관리와의 협상이 "만족스럽지 않은 결과"로 이뤄지지 않았다고 말했습니다.
Maryland 상점은 국내의 두 Apple 사이트 중 하나입니다. 이곳 직원들은 2022년 6월에 조합을 찬성했으며, 몇 달 후 오클라호마 주 Oklahoma City의 두 번째 Apple 위치의 직원들은 미국 전산노동자협회와 조합되었습니다. 그 두 번째 상점은 기술 기업과 계약을 체결하지 못했습니다.
노동조합은 최근 몇 년간 뉴욕시 아마존 창고, 미시간 칩티폴 가게 및 전국 수백 개의 스타벅스 점포 등에서 기타 파업을 이끌어냈습니다. 그러나 그 중 많은 사람들이 계약을 체결하지 못했습니다.
